Recrutement, Stages & Service Civique
Découvrez notre cadre éthique professionnel, notre charte managériale solidaire et nos opportunités d'engagement civique et d'apprentissages pour la fin de l'exercice 2026.
I. Notre Environnement de Travail : Solidarité & Bienveillance
L'association Les Sons du Grand Ouest, reconnue d'utilité publique, place l'humain au cœur de ses pratiques managériales. Travailler, accomplir un stage ou s'engager en Service Civique au sein de notre structure d'Évreux ou lors de nos déplacements mobiles dans la vallée de l'Iton représente une expérience professionnelle rigoureuse, guidée par des principes stricts de neutralité, de gratuité et de cohésion sociale républicaine.
Fidèle à son refus catégorique des dérives marchandes, l'association applique une stricte parité salariale interne et s'assure qu'aucun profit capitalistique ne vienne corrompre l'orientation de nos efforts au bénéfice de nos bénéficiaires scolaires ou isolés. Notre culture d'équipe encourage le libre partage des compétences techniques, l'auto-évaluation scientifique des programmes et la participation active de chaque collaborateur à la vie de notre association loi 1901.
Pour la fin de l'exercice 2026, nos orientations budgétaires nous permettent d'accueillir de nouveaux profils au service du rayonnement de l'éducation populaire en Normandie :
Volontaire en Médiation Culturelle Itinérante
Participez au déploiement de notre Studio Mobile dans l'Eure. En binôme avec un médiateur senior, vous accueillez le public, animez les cercles d'écoute et facilitez l'onboarding de nos bénévoles de proximité.
Indemnité légale d'État + défraiement solidaire des frais de transports collectifs et de repas par l'association.
Candidater à cette Mission CiviqueAssistant de Recherche : Collecte de la Mémoire Orale
Sous la supervision de notre comité scientifique d'Évreux, vous participez aux enquêtes cliniques auprès des seniors ruraux et menez l'archivage acoustique et le montage de nos ressources éducatives ouvertes.
Gratification légale de stage obligatoire + tutorat individualisé certifié.
Candidater pour ce StageChargé d'Appui Administratif & Transparence Légale
Soutenez notre secrétariat général dans l'évaluation de l'impact social de nos résidences scolaires et la mise en page de nos rapports de trésorerie consolidés.
Expérience valorisante dans la gestion des organismes à but non-lucratif.
Candidater pour cet EngagementII. Notre Charte d'Inclusion & d'Égalité Professionnelle
L'association est signataire de la Charte de la Diversité et applique des processus de recrutement basés exclusivement sur les compétences, la motivation citoyenne et l'adéquation objective avec nos objectifs statutaires d'intérêt général.
Nous portons une attention particulière à l'accueil de profils en situation de reconversion, de réinsertion professionnelle ou éloignés du marché de l'emploi en Normandie. Nos postes en Service Civique sont ouverts à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans en situation de handicap), sans conditions de diplôme ou d'expérience académique préalable.
III. Processus d'Admission & Tutorat Individuel
Afin de préserver l'équilibre de nos équipes de terrain, chaque candidature (CV et lettre de motivation) fait l'objet d'un examen attentif par notre Secrétariat Général d'Évreux sous un délai de 15 jours.
Les candidats retenus pour un entretien de premier niveau sont invités à passer une demi-journée d'immersion d'observation gratuite aux côtés de l'un de nos médiateurs actifs sur le terrain pour s'approprier concrètement nos éthiques professionnelles. Un tuteur dédié est affecté à chaque nouvelle recrue dès sa prise de fonction pour l'accompagner tout au long de son parcours au service du bien commun.
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